Cimahi, Jabarhotnews – Pemerintah Kota (Pemkot) Cimahi melantik sebanyak 123 orang pejabat struktural dan fungsional resmi digelar di Convention Hall Cimahi Techno Park, Jumat (18/07/2025).
Kegiatan ini menandai komitmen kuat Pemkot Cimahi dalam memperkuat birokrasi, mempercepat pelayanan publik, serta mengimplementasikan sistem merit dan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) secara menyeluruh.
Pelantikan dipimpin langsung oleh Wali Kota Cimahi, Ngatiyana, mencakup 122 pejabat administrator dan pengawas serta satu pejabat fungsional yang diberi tugas tambahan. Acara ini turut dirangkaikan dengan penandatanganan komitmen penerapan Manajemen Talenta ASN bersama Kepala BKN Kanreg III Bandung, Wahyu, S.Kom., M.A.P., sebagai bagian dari langkah strategis menuju reformasi birokrasi berbasis profesionalisme dan transparansi.
Dalam sambutannya, Wali Kota menegaskan bahwa seluruh proses mutasi dan rotasi dilakukan secara normatif, transparan, dan berbasis kompetensi, sesuai dengan rekomendasi dari Kementerian Dalam Negeri dan Badan Kepegawaian Negara.
“Pelantikan ini bukan sekadar formalitas, tetapi amanah besar yang harus dijalankan dengan dedikasi, integritas, dan tanggung jawab untuk mendukung roda pemerintahan dan pelayanan masyarakat,” ujar Ngatiyana.
Terakhir, Ngatiyana berpesan pada seluruh pejabat yang dilantik untuk dapat mengemban amanah dengan mengedepankan kepentingan publik, “Jabatan ini adalah bentuk kepercayaan, bukan hadiah. Gunakan dengan amanah untuk melayani rakyat, dan jadilah bagian dari birokrasi yang menggerakkan perubahan bagi Kota Cimahi yang lebih mantap.”
Senada dengan itu, Kepala BKN Kanreg III Bandung, Wahyu, memberikan apresiasi atas langkah cepat Pemkot Cimahi dalam mengisi kekosongan jabatan dan menjalankan kebijakan ASN nasional, termasuk pengangkatan CPNS dan PPPK secara tepat waktu. Ia juga mendorong penerapan manajemen talenta sebagai fondasi dalam penempatan jabatan yang lebih tepat guna dan efisien ke depan.
Wahyu berpesan pada para ASN yang dilantik untuk menegakkan integritas dan menunjukan etos kerja yang tinggi atas tanggung jawab yang kini diembannya.
“Pelantikan ini penuh dengan integritas, tanggung jawab dan semangat pengabdian yang tinggi. Yaitu demi tercapainya Kota Jemahi lebih baik. Dan demi tercapainya pelayanan publik yang lebih baik,” tandasnya.
Melalui komitmen manajemen talenta, Pemkot Cimahi bertekad menempatkan ASN sesuai kompetensi, meminimalisir praktik non-merit, dan membangun sistem kepegawaian berbasis data serta teknologi informasi. Hal ini sejalan dengan amanat PermenPAN-RB No. 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN.
Dengan pelantikan ini, diharapkan roda organisasi pemerintah daerah berjalan lebih optimal serta mampu menghadirkan pelayanan publik yang lebih cepat, transparan, dan akuntabel. *red
